El Ministerio de Trabajo ha emitido el Acuerdo Ministerial No. MDT-2025-102, que establece medidas obligatorias para la prevención, atención y erradicación de la discriminación, violencia y acoso laboral.
Las empresas cuentan con un plazo de 60 días para adecuar y actualizar sus protocolos internos, así como implementar programas que garanticen el cumplimiento de la normativa.
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